Senior HR Adviseur (vervuld)

Ben je op zoek naar een boeiende HR positie waar je de kans krijgt om HR binnen deze internationale productieorganisatie op te zetten en verder uit te bouwen? Lees dan snel verder!

Onze opdrachtgever is een internationale productieorganisatie met locaties in Coevorden met ongeveer 40-50 medewerkers. De organisatie is in Europa actief in Nederland, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk.

In deze brede functie houd je je in de volle breedte bezig met alle vraagstukken op het gebied van HR. Het betreft een nieuwe functie waarbij je de volledige vrijheid en autonomie hebt om HR binnen de Nederlandse en Duitse (3 medewerkers) organisatie vorm te geven en aan te kleden. Je treedt op als adviseur en sparringpartner voor de directie en managers. Als HR Adviseur zorg je ervoor dat je zichtbaar bent binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en bewaking van P&O-regelingen en instrumenten. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaardelijke regelingen en ondersteun je de directeur en het management bij HR- en loopbaanvraagstukken. Je rapporteert aan de directeur van Coevorden.

Jouw belangrijkste aandachtsgebieden:

• Eerste aanspreek punt voor werknemers m.b.t. HR gerelateerde zaken;
• Verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom binnen de organisatie;
• Urenadministratie t.b.v. uitzendkrachten in de productie;
• Voeren van functioneringsgesprekken met medewerkers;
• Bedenken, implementeren en coördineren van de thema’s opleiding en ontwikkeling;
• Onderhouden van contacten met externe partners voor HR-gerelateerde zaken (salarisverwerking en Arbo);
• Medewerkers-tevredenheidsonderzoek;
• Verzuimbeheer, vakanties en verlof;
• Leiden van diverse HR-projecten, waaronder digitalisering en professionalisering.

Als ondernemende HR Adviseur steek je graag de handen uit de mouwen om HR verder op de kaart te zetten. Je beweegt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je hebt uitstekende motivatievaardigheden en bent gericht op verandering. Daarnaast ben je doelgericht en oog voor detail is voor jou vanzelfsprekend.

Verder beschik je over:

• HBO werk en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR positie;
• Ervaring in een productieomgeving is een pre;
• Talenkennis: Nederlands, Engels (niveau C1) en Duits (spreken en lezen).

• Een uitdagende HR-functie met veel vrijheid en interessante projecten;
• De kans om HR op te zetten en verder uit bouwen;
• De mogelijkheid om je eigen functie vorm te geven;
• Een plek binnen een leuk en gemoedelijk bedrijf met heel korte lijnen.

• Een functie voor 28-32 uur per week, bij voorkeur verdeeld over 4 of 5 dagen;
• Een salaris tot circa €4.500,- op fulltime basis.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je van harte uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select ter attentie van Lisa Engel (l.engel@hunterselect.nl) en Renée Nicolaï (r.l.nicolai@hunterselect.nl). Vertrouwelijke behandeling van je gegevens is vanzelfsprekend gegarandeerd. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lisa Engel of Renée Nicolaï via telefoonnummer 050-3115882.